1. Présentation du métier de Chargé de missions RH
Le Chargé de missions RH est un professionnel polyvalent des ressources humaines, souvent rattaché à la direction RH ou à un Responsable RH. Son rôle varie selon la taille et la structure de l’entreprise, mais il est généralement impliqué dans des domaines comme le recrutement, la formation, l’intégration des collaborateurs, le développement RH ou encore le pilotage de projets transverses.
C’est une fonction essentielle dans les entreprises en croissance ou en transformation, car elle permet de soutenir les processus RH opérationnels tout en participant à des chantiers stratégiques.
Ce poste constitue également une porte d’entrée privilégiée dans les métiers des ressources humaines. De nombreuses entreprises, accompagnées notamment par FoxRH, cabinet de recrutement RH, recherchent ces profils à potentiel capables de monter rapidement en compétence.
2. Salaire d’un Chargé de missions RH en 2025
Le salaire d’un Chargé de missions RH varie en fonction de l’expérience, du secteur d’activité, de la région et du niveau de responsabilités. En 2025, les estimations les plus fréquemment observées sont les suivantes :
| Donnée | Valeur |
|---|---|
| Salaire net mensuel | entre 1 950 € et 2 300 € |
| Taux horaire brut | entre 16 € et 20 € |
| Salaire brut annuel estimé | entre 27 000 € et 33 000 € |
Ces données proviennent des chiffres de HelloWork, qui indiquent que le salaire d’un Chargé de missions RH débute souvent autour de 1 950 € nets par mois, avec une progression possible à mesure que le professionnel gagne en expertise.
3. Facteurs d’évolution du salaire
Plusieurs éléments font varier le salaire d’un Chargé de missions RH :
Niveau d’expérience
Un profil débutant gagnera un salaire proche du minimum de la fourchette, tandis qu’un profil disposant de 3 à 5 ans d’expérience peut prétendre à un niveau de rémunération plus élevé, notamment s’il gère des projets RH en autonomie.
Taille et secteur de l’entreprise
Dans une PME, le salaire peut être inférieur à celui proposé par une grande entreprise ou un groupe international. Certains secteurs comme l’industrie, la tech ou la santé rémunèrent mieux que les associations ou l’enseignement supérieur.
Localisation géographique
Les salaires sont généralement plus élevés en Île-de-France et dans les grandes métropoles (Lyon, Bordeaux, Lille…), où le coût de la vie est plus important.
4. Comparaison avec d’autres postes RH
Voici un comparatif des salaires bruts annuels selon différentes fonctions RH en 2025 :
| Poste RH | Salaire annuel brut moyen |
|---|---|
| Chargé de missions RH | 30 000 € |
| Chargé de recrutement | 32 000 € |
| Responsable RH | 50 000 € – 65 000 € |
| DRH | 90 000 € – 130 000 € |
Le salaire d’un Chargé de missions RH est donc cohérent avec son positionnement en tant que fonction d’appui RH généraliste ou spécialisée.
5. Conclusion et perspectives de carrière
Le salaire d’un Chargé de missions RH reste modeste au démarrage, mais il évolue avec la montée en compétence, la prise de responsabilités et la spécialisation. C’est un poste tremplin vers des fonctions telles que Responsable RH, Chargé de développement RH, ou HR Business Partner.
Pour les entreprises qui souhaitent recruter des profils RH engagés, ou pour les candidats qui cherchent à faire évoluer leur carrière, faire appel à un spécialiste comme FoxRH, cabinet de recrutement RH, permet d’identifier rapidement les meilleures opportunités selon son profil.
