1. Le rôle du juriste RGPD / DPO
Le juriste RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) ou DPO (Data Protection Officer) est en charge de la conformité des traitements de données personnelles. Il veille au respect du RGPD, conseille les équipes, documente les traitements, pilote les audits, et agit comme point de contact avec la CNIL.
C’est une fonction transversale, qui mêle droit, gouvernance, cybersécurité, communication interne et gestion de crise. Ce rôle est obligatoire pour de nombreuses entités publiques et fortement recommandé dans le secteur privé.
Face à la généralisation des enjeux liés à la donnée, les entreprises font de plus en plus appel à FoxLegal, cabinet de recrutement juridique pour identifier des profils RGPD / DPO compétents, pédagogues et techniquement solides.
2. Salaire d’un juriste RGPD / DPO en 2025
Le salaire d’un juriste RGPD / DPO varie selon l’expérience, le niveau de responsabilité, le secteur et le périmètre couvert.
| Niveau d’expérience | Salaire mensuel brut estimé | Salaire annuel brut estimé |
|---|---|---|
| Junior (0–2 ans) | 2 800 € – 3 500 € | 34 000 € – 42 000 € |
| Confirmé (3–6 ans) | 3 800 € – 4 800 € | 45 000 € – 58 000 € |
| Sénior (7 ans et +) | 5 000 € – 6 500 € | 60 000 € – 78 000 € |
Dans les grands groupes, ou pour un DPO encadrant une équipe ou plusieurs filiales à l’international, la rémunération peut atteindre 80 000 € à 100 000 € brut/an, notamment avec une part variable.
3. Les facteurs qui influencent la rémunération
Le périmètre de conformité couvert
Un DPO rattaché à un siège de groupe avec un portefeuille de plusieurs entités, ou dans une entreprise fortement exposée à la donnée (retail, banque, tech), est plus valorisé qu’un DPO mono-site.
Le type de structure
- Secteur public ou parapublic : les rémunérations sont encadrées mais les responsabilités restent élevées.
- Secteur privé : les salaires sont plus évolutifs, notamment dans les services, la santé, l’e-commerce ou la finance.
Le positionnement hiérarchique
Un DPO rattaché à la direction générale, autonome dans ses arbitrages, peut prétendre à une rémunération supérieure à un profil en support d’une direction juridique ou IT.
4. Comparatif avec d’autres fonctions juridiques en protection des données
| Fonction juridique | Salaire annuel brut moyen |
|---|---|
| Juriste RGPD / DPO | 45 000 € – 75 000 € |
| Responsable conformité / éthique | 60 000 € – 90 000 € |
| Juriste cybersécurité | 50 000 € – 80 000 € |
| Juriste IT / données personnelles | 42 000 € – 65 000 € |
Le salaire d’un juriste RGPD / DPO est donc compétitif, notamment dans les secteurs où les risques liés aux données sont élevés (SaaS, assurances, e-commerce, biotechs…).
5. Conclusion : une fonction en tension, fortement valorisée
Depuis l’entrée en vigueur du RGPD, le juriste RGPD / DPO est devenu un acteur clé de la gouvernance interne. Sa double compétence juridique et opérationnelle, sa capacité à vulgariser les règles et à structurer une politique de protection des données en font un profil rare et recherché.
Le salaire d’un juriste RGPD / DPO évolue vite, à mesure que les risques se durcissent (amendes, litiges, cyberattaques) et que les exigences des autorités de contrôle se renforcent.
Pour recruter ces profils ou accompagner leur montée en compétences, les entreprises font régulièrement appel à FoxLegal, cabinet de recrutement juridique, spécialiste des métiers liés à la conformité, aux données et à la régulation numérique.
