Réglementations en évolution, nouvelles attentes collaborateurs, innovations managériales, benchmarks salariaux, tendances IA… Le champ RH évolue tellement vite qu’il devient difficile de suivre. Et pourtant, la capacité à faire de la veille RH régulièrement, efficacement, sans s’y noyer est devenue une compétence clé. Car une bonne stratégie RH ne peut pas reposer uniquement sur des …
Pendant longtemps, la formation professionnelle a été perçue comme une obligation légale, une case à cocher, un “plus” réservé à certains profils. Mais ce temps est révolu. Face aux mutations accélérées du travail, à la montée des enjeux humains dans l’entreprise, et aux exigences nouvelles des collaborateurs, le développement des compétences RH est devenu un …
Éthique, transparence, bienveillance, responsabilité, équité… Les pages « Qui sommes-nous ? » des entreprises sont pleines de ces mots. Les murs aussi. Et parfois, les offres d’emploi. Mais que reste-t-il de ces valeurs d’entreprise dans les pratiques réelles ? Ce qui pose question aujourd’hui, ce n’est pas tant le choix des valeurs que leur mise …
Le rapport au travail change. Les carrières linéaires, les CDI « à vie » et les parcours RH tracés à l’avance ne sont plus la norme. Le freelancing s’impose aujourd’hui comme une réponse à la quête d’indépendance, de sens, et de flexibilité de nombreux professionnels, y compris dans la sphère RH. De plus en plus …
