1. Le rôle du Juriste RH en entreprise Le Juriste RH est un professionnel hybride, à l’intersection du droit social et des ressources humaines. Il est chargé de sécuriser les pratiques de l’entreprise sur les volets contractuels, collectifs et disciplinaires. Il intervient aussi bien en prévention des risques sociaux qu’en appui juridique auprès des équipes …
Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) est aujourd’hui l’un des cadres stratégiques les plus sollicités dans les entreprises françaises. Bien plus qu’un gestionnaire administratif, il incarne un rôle transversal : il accompagne les transformations internes, pilote le dialogue social, structure la politique de recrutement et renforce l’attractivité de l’entreprise. Mais combien gagne un DRH en …
